68.8 % ―。 18日，厚生労働省は今春卒業予定の大学生の就職内定率（昨年12月１日現在）を発表した。 昨年同時期と比較して，4.3ポイントも下がり，「就職超氷河期」と呼ばれる大学生の就職活動（シュウカツ）の窮状が浮かび上がった。

近年の就職はまさに「情報戦」。 大学生たちは就職情報サイトに登録して，企業情報を手に入れ，出願までネット経由で行う。 私が以前経験したシュウカツでは，他の大学生は「40社受けました」「どの会社にどのエントリーシートを提出したか定かではない」などと話していた。 転職組で１社受験の私には理解できなかった。

また，企業の採用がグローバル化したことも特徴だ。 「社内英語公用語化」をはじめとして，積極的に外国人を採用する企業。 電機メーカーの中には，海外採用が国内採用を上回る会社もある。 以前は，「会社に入ってから鍛える」という言葉もよく聞かれたが，現在は企業が入社時に，学生に高い能力を求めていることは明らかだ。

高校１年生を対象にした今回の「職業人に学ぶ」―。 彼らが就職活動をするのは６，７年後だ。 そのときには日本の大学生を取り巻く就職環境はどうだろうか。 もちろん，職業に関する理解を深めていくことも必要だろう。 しかしながら，それ以上に幅広い知識を身に付け，できることを多くしておくことが必要だ。

生徒たちには，この「職業人に学ぶ」を契機に，しっかりと学習に取り組んでほしい。 今年苦戦している大学生たちは，本格的な「ゆとり教育」をしっかりと受けた世代。 これを採用側が敬遠していなければいいが―。 学校現場にいると，ふとこんな不安がよぎる。（寿）